Le temps de l’incertitude administrative a laissé place, ce mardi 27 janvier 2026, à la rigueur du protocole. La Division Provinciale du Plan a vécu une mutation historique. Dans une atmosphère où le soulagement se mêlait à la solennité, Solange Mosunga a officiellement pris les rênes de cette institution stratégique en qualité de Chef de Division par intérim.
Cette passation de pouvoir n’était pas une simple formalité : elle marque la fin d’un feuilleton de plusieurs mois et le début d’un nouveau chapitre pour le développement de la plus vaste province de la République Démocratique du Congo.
C’est précisément à 12h15 que le destin administratif de la Division Provinciale du Plan a basculé. Sous la supervision de Simon Simbo Kasisi, Chef de Division de la Fonction Publique des Actifs agissant au nom du Gouverneur Paulin Lendongolia, les signatures ont été apposées sur les procès-verbaux de remise et reprise. Un inventaire exhaustif, allant des dossiers brûlants aux actifs mobiliers, a scellé cette transition tant attendue.
L’installation de Solange Mosunga sonne le glas de l’ère Norbert Mosunga. Figure tutélaire, presque inamovible, ce vétéran de la planification congolaise tire s’en va à la tête de ladite Division après 32 ans de service. Admis à la retraite par ordonnance présidentielle depuis juin 2025, il laisse derrière lui un héritage colossal mais teinté de zones d’ombre.
Si sa longévité force le respect, ses derniers mois à la tête de la division ont été marqués par des turbulences : accusations, contestations internes et tensions autour de la succession. Son départ, bien que tardif au nom de la continuité administrative, referme un livre d’histoire pour en ouvrir un autre, plus contemporain.
Loin des polémiques, la nouvelle Chef de Division arrive avec un profil qui impose le respect. Ingénieure en Eaux et Forêts de l’Université de Kisangani (2013) et titulaire d’un Master (2016), Solange Mosunga incarne cette nouvelle génération de cadres technocrates dont l’administration a cruellement besoin.
Son ascension est un modèle de méritocratie institutionnelle :
– 2018 : Entrée comme Attachée d’Administration.
– 2020 : Promotion comme Cheffe de bureau.
– 2024 : Commissionnée par la hiérarchie nationale, avant d’être confirmée par l’ancienne Ministre d’État au Plan, Judith Suminwa.
“Je vais travailler dans la droite ligne de la vision du Chef de l’État Félix Tshisekedi et fédérer tout le monde pour booster la division », a-t-elle déclaré d’un ton déterminé lors de son installation.
Solange Mosunga n’aura pas de round d’observation. Elle hérite d’une maison où les tensions sont encore palpables, héritées de récentes décisions d’affectations collectives. Sa première mission sera de jouer les médiatrices pour restaurer la cohésion interne.
Sur le plan technique, les défis sont herculéens. Dans une Tshopo en quête de décollage, elle devra coordonner les partenariats stratégiques avec des géants comme le PNUD et Enabel, tout en veillant à l’extension des infrastructures et à la décentralisation de la planification vers les territoires reculés.
L’arrivée de Solange Mosunga est perçue par beaucoup comme une promesse de normalisation. Sa légitimité, validée par les plus hautes instances de l’État, offre à la Division du Plan l’opportunité d’un nouveau départ fondé sur la compétence technique et la transparence.
Alors que Norbert Mosunga s’en va avec ses trois décennies de souvenirs, Solange Mosunga s’installe avec ses dossiers sous le bras et une ambition claire : faire du Plan le véritable moteur de l’émergence de la Tshopo. Le rendez-vous est pris avec l’histoire.
Jerry Lombo