C’est une avancée majeure dans l’assainissement de la gestion des ressources humaines de l’État congolais. Le Ministère de la Fonction Publique de la République Démocratique du Congo a franchi une étape cruciale en annonçant, ce jeudi, la publication des listes des agents concernés par la mécanisation au titre du quatrième trimestre (T4) de l’année 2025.
Cette nouvelle vague marque l’apogée d’une année 2025 particulièrement productive en termes de réformes, avec un bilan total de 13 000 agents intégrés dans le système de paie directe.
La mécanisation est le processus par lequel les agents de l’État, jusque-là en attente ou recevant des indemnités irrégulières, sont intégrés formellement au fichier de paie et reçoivent désormais leur salaire de base de manière directe et transparente.
L’objectif principal de cette mesure est de résorber durablement le phénomène chronique des « Non Payés (NP) ». Pendant des années, des milliers de fonctionnaires ont travaillé sans garantie de rémunération régulière, une situation qui minait la motivation et la confiance dans l’administration publique.
La publication de ces listes n’est pas seulement une question administrative ; elle est perçue comme un acte de justice sociale fort. Elle garantit à ces 13 000 agents et à leurs familles la stabilité financière tant attendue.
Afin de garantir une transparence totale, essentielle pour lutter contre la fraude et la corruption, le Ministère a rendu les listes des agents mécanisés accessibles au public.“Ces listes, regroupant les agents désormais payés directement au salaire de base, sont désormais accessibles à tous sur le Portail officiel de la Fonction Publique, à l’adresse : fonctionpublique.gouv.cd.”.
L’accessibilité en ligne de ces données publiques est un signal clair de la rigueur que le Gouvernement entend imposer dans la gestion des rémunérations publiques. Elle permet aux agents concernés de vérifier leur statut et aux citoyens de surveiller l’application des réformes.
Le chiffre de 13 000 agents mécanisés en 2025 confirme la détermination inébranlable du Gouvernement à poursuivre et à accélérer les réformes structurelles engagées.Loin de s’arrêter à ce succès, le Ministère de la Fonction Publique a déjà fixé le cap pour l’année prochaine. Il réaffirme son ambition de voir le nombre de bénéficiaires de la mécanisation augmenter significativement en 2026.
Cet objectif sera atteint grâce à un double effort :
-L’intensification des efforts d’assainissement du fichier de la Fonction Publique, visant à éliminer les doublons et les agents fictifs.
– La mise en œuvre de mesures budgétaires déjà planifiées qui permettront de dégager les ressources nécessaires à l’intégration de nouvelles vagues d’agents.
La RDC s’engage ainsi sur la voie d’une administration publique modernisée, juste et efficace, où le mérite et le service sont récompensés par un salaire garanti.
Doly Muntu